疫情延燒全球,染病風險難以監控預期,然而工作不能因疫情而廢止。若不幸因公務因素染疫,公司需對員工有所補償。
(1)公務因素染疫
值得一提的是,若員工因公務因素染疫,雇主應允勞工傷病假,並給付相當於全薪的補償金;若不幸併發其他疾病、失能、死亡,雇主需就員工職業災害進行彌補,除給付全薪,並需有補償金。
(2)非公務因素染疫
隔離治療、休養期間,員工可請特休、病假、事假,薪資分別為全薪、半薪、無薪。
無論隔離/檢疫,或前述之照顧者,皆可在兩年內向政府申請防疫補償金。每人每日1,000元,按日發給。實際領取日數須扣除雇主有給薪日,以及休息日、例假日、國定假日等。但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者,不得重複申請。